石川組の建設現場

常に、1つ先へ。

Always One Step Ahead.

まもなく創業100年。
時代を読む先見性と育てた技術者の力で、
石川組は
地域の建設を担い続けてきた。
確かな技術と信頼を受け継ぎ、時代の1つ先を進み続ける。

石川組の採用情報

Our Services

住宅から公共工事まで
地域の建設を一手に担う。

住宅・商業施設・公共建築・土木・舗装まで、石川組は地域に必要なあらゆる建設事業を手がけています。住宅や民間建築では設計から施工まで、公共工事では着工から竣工まで、一貫して自社で責任を持つことで、100年にわたって信頼を積み上げてきました

企業の取り組み

地域と環境への責任

ZEB・脱炭素への取り組み

ZEB・脱炭素への取り組み

ZEBの施工実績をもとに、商業施設・公共建築の脱炭素化をサポート。設計段階から省エネ・再エネを統合した建築を提案します。

ZEBとは?詳しく見る
人材育成

人材育成

多能工を育てる4つの事業、資格で見えるキャリア、ドイツ研修——人への投資が、石川組の品質を支えています。

HRD丸亀について
地域インフラの維持・整備

地域インフラの維持・整備

1931年の創業以来、香川を中心とした四国の地域インフラを元請として担ってきました。道路・橋梁・公共施設の整備を通じて、地域の安全・安心な暮らしを守り続けます。

土木・インフラ事業を見る
安全への継続的投資

安全への継続的投資

創業以来、死亡事故ゼロを継続。日々の安全パトロールや危険作業の事前確認を積み重ねています。

安全への取り組みを見る

Trust Since 1931

石川組が選ばれ続けてきた理由

常に1つ先を読み続けてきた、1931年からの歩み。
歴史と歩みそのものが、4つの強みになっています。

先見性
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先見性

「常に1つ先を行く」 先行投資のDNA

戦後、香川でいち早く重機を導入したことから始まった先行投資の歴史。ドイツ研修・超高性能住宅・ZEB施工への取り組み——「まだ誰もやっていないこと」に最初に投資し続ける行動原理が、石川組の核心です。

一貫性
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一貫性

企画から竣工まで、一社で最後まで責任を持つ

企画・設計から施工・竣工まで一級建築士事務所として一社完結。コスト・工期・品質の責任を一本化し、元請として最後まで逃げない体制が長期的な信頼をつくります。

先進性
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先進性

ZEB・省エネ化で、建物の未来価値を守る

ZEBの施工実績をもとに、設計から施工まで一貫してサポート。省エネ・再エネの技術で、建物の未来価値を高めます。

技術者育成
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技術者育成

技術者育成こそが 品質の源泉

建築と土木の両方を経験できる4事業、ドイツ研修。人への投資を通じて、地域の建設を担う技術者を育てています。

先行投資の歩み

石川組の先行投資の歩み
  1. 1931創業
  2. 1950年代地域でいち早く重機(ブルドーザー)を導入「常に1つ先を行く」先行投資のDNAがここから始まる
  3. 1984創業者・石川義彰 勲四等瑞宝章受章
  4. 2000年代後半社員・大工をドイツ研修に派遣(延べ7名)「家族で家を守る」ドイツの建築哲学を学ぶ
  5. 2011ウェルネストホーム(旧・低燃費住宅)の創業当初からの施工パートナーとして参画高断熱・高気密住宅の施工を本格的に開始
  6. 2023大阪支店開設
  7. 2026倉敷RC造モデルハウス 着工地下水位が高く軟弱地盤の難関エリアでのRC地下室に挑戦
  8. 2031創業100周年(予定)

表彰実績

令和7年12月 5年無災害

令和7年12月

5年無災害

香川県建設業協会
令和7年10月 納骨堂

令和7年10月

納骨堂

福泉寺
令和6年4月 県道丸井萩原豊浜線

令和6年4月

県道丸井萩原豊浜線

香川県舗装協会

「あの現場監督でお願いしたい」
と選ばれる会社を目指して。

「建設業は最終的に人で決まる」という信念のもと、育成に投資し続けています。

01

育成に力を入れる会社です

土木・舗装・一般建築・住宅——4つの事業を持つからこそ、一人の技術者が経験できる幅が違います。「建設業は最終的に人で決まる」という信念のもと、経験の浅い社員もさまざまな現場を通じて着実に成長できる環境づくりを目指しています。

02

資格で見える、キャリアパス

キャリアの道筋は、資格で見える。2級から1級へ、そして監理技術者へ。 2026年8月時点で、40名の有資格技術者が国家資格をはじめ、のべ106の資格を保有しています。この数字が、育成の実績です。

有資格者一覧
03

ドイツ研修——引き出しを増やす

社員・大工を延べ7人、ドイツに派遣し、現地の建築哲学・職人文化に触れる視察研修を続けてきました。 世界基準を自分の目で見た経験が、現場での判断の引き出しを増やします。

04

HRD丸亀——育成施設をつくった実績

未経験者が舗装の基礎を体系的に学べる研修施設を、パートナー企業とともに設立。 施設ごと育成に投資してきた実績が、「人で決まる」という信念の証明です。

HRD丸亀について
現場を支える石川組の技術者

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